tell-top
whatsapp
+8618118763093
email-top
විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
jerry@runbo.net
tell-top
දුරකථන
+8613802554617

කුසලතා බඳවා ගැනීම හා පුහුණුව

zhaopin1 zhaopin2

කුසලතා බඳවා ගැනීම සහ පුහුණුව  

කරුණාකර ඔබේ සාරාංශය වෙත යවන්න: සේවාව @ runbo.net පිහිටීම දක්වමින්:

මාර්ගගත පාරිභෝගික සේවය:

සුදුසුකම්:  

1. ඇණවුම් ගිවිසුමට පහසුකම් සැපයීම සඳහා මාර්ගගත තත්‍ය කාලීන සන්නිවේදනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම  

2. පරිශීලකයින්ට සෘජුවම සේවය කිරීම සහ නිෂ්පාදන භාවිතා කරන්නන්ගේ ගැටළුව විසඳීම සඳහා බහු සේවා ක්‍රම භාවිතා කිරීම.   

3. පරිශීලක අවශ්‍යතා එක්රැස් කිරීම, නිෂ්පාදන කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීමට සහ වෙළඳපල ප්‍රවර්ධනය අවසන් කිරීමට එක් එක් දෙපාර්තමේන්තුවට සහාය වීම.

4. පාරිභෝගික පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සහ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ඇලෙන සුළු බව.

5. පරිශීලක දත්ත විශ්ලේෂණය කිරීම සහ වැඩ කරන විසඳුම් ප්‍රශස්ත කිරීම.

6. වැඩ මුර පද්ධතිය සමඟ එකඟ වීම.   

රැකියා අවශ්‍යතා:

1. යතුරු ලියනය කිරීමේ වේගය වචන 80 කට වඩා වැඩි විය යුතුය (සවන්දීම සහ ටයිප් කිරීම)

2. අන්තර්ජාලයට ආදරය කිරීම සහ ජාල යෙදුම පිළිබඳ මූලික දැනුමක් තිබීම. 

3. විද්‍යාල උපාධිය හෝ ඊට වැඩි, පරිගණක, ඊ-වාණිජ්‍යය යනාදිය වඩාත් සුදුසුය.  

4. මිනිසුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමට කැමති වීම සහ සන්නිවේදනයේ පීඩනය දරා ගැනීම

5. පාරිභෝගික විකුණුම් සම්බන්ධ සේවා පළපුරුද්ද වඩාත් කැමති වේ.  

පුද්ගලික තත්ත්ව අවශ්‍යතා: 

1. කටයුතු හැසිරවීමේ සහ නව දැනුම ඉගෙනීමේ විශිෂ්ට හැකියාව;

2. සවන් දීමට, අවබෝධ කර ගැනීමට සහ සේවා වි ness ානයෙන් යුතුව කටයුතු කරන්න;

3. විස්තර කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, පුද්ගලික ඉගෙනීමේ ප්‍රබල හැකියාවක් සහ ස්වයං විනයක්.  

4. හොඳ කණ්ඩායම් හැඟීමක් තිබීම, වැඩ කරන පරිසරයට ඉක්මනින් අනුගත වීම;

5. සේවා කර්මාන්තයට ආදරය කිරීම සහ සේවාවේ වටිනාකම හඳුනා ගැනීම.   

වෙබ් අඩවි සංස්කාරක:  

පශ්චාත් සුදුසුකම්:  

1. වෙබ් අඩවියේ සියලු වර්ගවල ලිපි, අදහස්, ප්‍රචාරක ද්‍රව්‍ය සහ සාරාංශ ලිවීමේ වගකීම 

2. වෙබ් අඩවි ද්‍රව්‍ය එකතු කිරීම, අත් පිටපත් ලිවීම සහ

පසුකාලීන පෙළ සෝදුපත් කියවීම, තහවුරු කිරීම සහ වෙනත් වැඩ:

3. වෙබ් අඩවි ප්‍රවර්ධන උපාය මාර්ග සහ සැලසුම් සංවර්ධනය, ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ අධීක්ෂණය සඳහා සහභාගී වීම.

රැකියා අවශ්‍යතා: 

1. පුවත්පත් කලාව, සන්නිවේදනය, චීන, ආර්ථික විද්‍යාව සහ කළමනාකරණය යන අංශවල ප්‍රධාන වන අතර අධ්‍යාපන පසුබිම උපාධිය හෝ ඊට වැඩි විය යුතුය. 

2. වෙබ් අඩවි ද්‍රව්‍ය එකතු කිරීම, අත් පිටපත් ලිවීම සහ පසුව පෙළ සෝදුපත් කියවීම, තහවුරු කිරීම යනාදිය සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතුය.

3. වෘත්තීය ක්‍රම, ඉක්මන් චින්තනය, ශක්තිමත් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය, writing න ලිවීමේ කුසලතා, ශක්තිමත් භාෂා ප්‍රකාශන හැකියාව පිළිබඳ හුරුපුරුදුය.   

4. උසස්වීම් පිටපත ස්වාධීනව ලිවීමට හැකි වීම,  

වෙබ් අඩවියේ සහ සඟරාවේ වැඩ පළපුරුද්ද සමඟ.   

පිරිස් පුහුණුව:  

AKF සමාගමේ උපායමාර්ගික සංවර්ධන දිශාව අනුගමනය කිරීම, ව්‍යාපාර සංවර්ධනයේ අවශ්‍යතා පිළිපැදීම, විවිධාංගීකරණය වූ සේවක සංවර්ධන නාලිකා සමඟ ඒකාබද්ධව පශ්චාත් නිපුණතා පරතරය විශ්ලේෂණය කිරීම, ව්‍යාපාර සංවර්ධනයට වේගයෙන් සහාය වීම සඳහා පිරිස් පුහුණු පද්ධතියක් ගොඩනැගීම සහ විවිධාංගීකරණය වූ සහ සේවකයින්ගේ වෘත්තීය සංවර්ධනයට සහාය වීම. mufti-මාන පුහුණුව.

කාර්ය මණ්ඩල අධ්‍යාපනය සහ පුහුණුව සඳහා කළමනාකරණ ක්‍රියාමාර්ග සකස් කිරීම සහ කාර්ය මණ්ඩල අධ්‍යාපනය හා පුහුණුව ක්‍රමානුකූලව, ප්‍රමිතිගත හා විද්‍යාත්මකව කළමනාකරණය කිරීම. රෙගුලාසිවලට අනුකූලව පුහුණු අරමුදල් ආපසු ගැනීම සහ භාවිතා කිරීම දැඩි ලෙස ක්‍රියාත්මක කරන්න. පුහුණු අරමුදල් සහ සම්පත් effectively ලදායී හා පූර්ණ ලෙස භාවිතා කරනු ලැබේ. සේවකයින්ගේ අධ්‍යාපනය සහ පුහුණුව සමාගමේ ආයෝජන හැසිරීමක් ලෙස සලකනු ලබන අතර සමාගම ඉගෙනුම් සංවිධානයක් ලෙස වගා කෙරේ.  

 වෘත්තීය හා තාක්‍ෂණික කුසලතා අඛණ්ඩව ඉගෙනීමේ අවශ්‍යතා සපුරාලීම සඳහා කුසලතා පුහුණුවේ නාලිකා පුළුල් කිරීම සහ AKF සන්නාම සංවර්ධන අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා සේවකයින්ගේ හැකියාවන් වර්ධනය කිරීම සඳහා බුද්ධිමය සහාය ලබා දීම.  

 ක්‍රමානුකූල හා විස්තීර්ණ, ප්‍රධාන කරුණු කෙරෙහි ආතතිය ඇති කිරීම:

ඉහළ මට්ටමේ කුසලතා හා නව්‍ය කුසලතා වගා කිරීම අවධාරණය කිරීම. පුහුණු කඳවුර සම්මත අභ්‍යන්තර කුසලතා කුසලතා වගා කිරීම හා ගොඩනැගීම සඳහා යොදා ගැනේ.  

ව්‍යාපාරයට සමීප වීම, සැබෑ බලපෑම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම, සමාගම් උපාය මාර්ගයට සමීප පිරිස් පුහුණුව, සමාගම් ව්‍යාපාර සඳහා පුහුණුවේ සහාය අවධාරණය කිරීම, න්‍යාය ප්‍රායෝගිකව ඒකාබද්ධ කිරීම, යෙදුම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සහ සැබෑ බලපෑම.  

පිරිස් පුහුණුව:   

wenti6

වෘත්තීය සැලසුම්කරණය:  

 වෙන් කළ කුසලතා ඉදිකිරීම: විස්තීර්ණ පිරිස් පුහුණුව

වෘත්තීය කුසලතා පුහුණුව: මූලික කළමනාකරණයේ කුසලතා සංචිතය

මධ්‍යම කළමනාකරණයේ කුසලතා සංචිතය

ජ්‍යෙෂ් Senior කළමනාකරණය සඳහා වෙන් කර ඇති කුසලතා සංචිතය

තාක්ෂණික වෘත්තීය සංවර්ධන මාවත  

ජ්‍යෙෂ් Senior විශේෂ erts යින්  

වෘත්තීය සේවකයින්: 

කොමසාරිස් විකිණීම

වෘත්තීය සංවර්ධන මාවත:  

ඉහළ විකුණුම්කරු අතරමැදි විකුණුම්කරු කනිෂ් sales විකුණුම්කරු නිත්‍ය සේවකයෙකි 

පරිවාස සේවකයින්:

කළමනාකරණ වෘත්තීය සංවර්ධන මාවත: මධ්‍යස්ථානයේ නියෝජ්‍ය සාමාන්‍යාධිකාරී / ප්‍රධාන පොලිස් පරීක්ෂක / ප්‍රාදේශීය කළමනාකරු අධීක්ෂක වෙන් කළ අධීක්ෂක මාස 60 මාස 36 මාස 24 මාස 12 මාස 0-6 මාස 


ලියාපදිංචි වන්න