tell-top
whatsapp
+8618118763093
email-top
විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
jerry@runbo.net
tell-top
දුරකථන
+8613802554617

විශාල විපාක

jili1

 

වැටුප් දිරි දීමනා ප්‍රතිලාභ  

ව්යවසායයේ වටිනා ධනය ලෙස AKF කුසලතා සලකන අතර AKF සෑම විටම සමාගමේ සේවකයින්ගේ වර්ධනය හා සංවර්ධනය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. එය ක්‍රමානුකූලව නව සේවක වෘත්තීය සංවර්ධන පද්ධතියක් ඉදිරිපත් කරන අතර එය “එක් ඉණිමඟක්, තටාක දෙකක්” ලෙස හැඳින්වේ. “එක් ඉණිමඟක්” යනු තාක්ෂණික රේඛාව සහ කළමනාකරණ රේඛාව සංවර්ධනය කිරීම සඳහා වූ නාලිකා දෙකයි. “තටාක දෙකක්” යනු “විශේෂ expert සම්පත් සංචිතය” සහ “සේවක සම්පත් සංචිතය” යන්නයි.   

 

jili2

වන්දි සංකල්පය:

සාමාන්‍ය තනතුරු සඳහා සාමාන්‍ය කර්මාන්ත මට්ටමට වඩා ඉහළ මධ්‍යම හා ඉහළ වැටුපක් සමාගම විසින් ක්‍රියාත්මක කරනු ලබන අතර ප්‍රධාන තනතුරු සඳහා තරඟකාරී ඉහළ වැටුපක් ලබා දෙන අතර, අපි දිගු කාලීන ප්‍රතිලාභ සහ කෙටිකාලීන ප්‍රතිලාභ මෙන්ම විවිධාකාර වූ මූල්‍ය ප්‍රතිලාභ සහ මූල්‍ය නොවන ප්‍රතිලාභවල එකතුවක් අනුගමනය කරමු. සමාගමේ මෙහෙවර හා වෘත්තිය සඳහා කැපවීම සඳහා උසස් තත්ත්වයේ කුසලතා පුළුල් ලෙස ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා.

බෙදා හැරීම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඉහළ කාර්ය සාධනයක් ඇති අය සඳහා ඉහළ ප්‍රතිලාභ සහතික කිරීම සඳහා කාර්ය සාධනය සහ දායකත්ව ඇගයීමේ ප්‍රති results ල අනුව අපි ආදායම් පරතරය නොවරදවාම අත්කර ගනිමු. එකම කාර්ය සාධනයේ කොන්දේසිය යටතේ, දිගු සේවා කාලය, කැපවීම සහ ඉහළ සංස්කෘතික අනන්‍යතාවයක් ඇති සේවකයින්ට මෙම අවස්ථාව නැඹුරු වේ. වැටුප් ගැලපුම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සමාගම කාලෝචිත දිරිගැන්වීමක් ලබා ගන්නා අතර, ක්‍රියාවලිය තුළ ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදනය අවධාරණය කරයි. 

jili4 

කාර්ය සාධන දිශානතිය:

සේවකයින්ගේ සහභාගීත්වය උත්තේජනය කිරීම සඳහා විශිෂ්ට කාර්යසාධනයක් සහිත පුද්ගලයින් සහ කණ්ඩායම්වලට ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා AKF බහු මට්ටමේ දිරිගැන්වීමේ සම්පත් සංවිධානය කර ඇත. AKF සමාගමේ දිරිගැන්වීමේ යාන්ත්‍රණය කාර්ය සාධනය මත පදනම් වූ අතර සමානාත්මතාවයේ නිරත නොවේ. කාර්ය සාධනය අනුව, AKF සමාගමේ දිරිගැන්වීමේ යාන්ත්‍රණය කොටස් දෙකකට බෙදා ඇත: ක්ෂණික දිරි දීමනා සහ වාර්ෂික සාරාංශය සහ ඇගයීම.

jili6

අගය ත්‍යාගය:     

රක්ෂණ සැලැස්ම: සේවකයින්ට ව්‍යවස්ථාපිත සමාජ රක්ෂණය සඳහා හිමිකම් ඇති අතර, සමාගම අපගේ කාර්ය මණ්ඩලයට තනතුරේ ලක්ෂණ අනුව වාණිජ රක්ෂණයක් සපයයි. ගෙවන නිවාඩු: වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩුව රජය විසින් නියම කර ඇති ව්‍යවස්ථාපිත නිවාඩු වලට අමතරව, සේවකයින්ට වාර්ෂික වැටුප් සහිත නිවාඩු සහ මව්කිරි දීමේ නිවාඩු සහ පීතෘ නිවාඩු ලබා ගත හැකිය. සමහර තනතුරු එකවර නිවාස නිවාඩු භුක්ති විඳිති.  

ආහාර සැපයීමේ සේවාව: අපගේ සේවකයින්ට නොමිලේ ආහාර සැපයීම.  

මාණ්ඩලික නේවාසිකාගාරය: අවශ්‍යතා ඇති සේවකයින් සඳහා නේවාසිකාගාරයක් සැපයීම සහ අදාළ ජීවන පහසුකම් සැපයීම.

සමාගමෙන් පිටත ජීවත්වන සේවකයින් සඳහා ඔවුන්ට නවාතැන් සහනාධාර ලබා දෙනු ඇත. සංචාරක සැලැස්ම: සේවකයින්ට සෑම වසරකම සංචාරක නිවාඩු සඳහා එක් අවස්ථාවක් ලැබේ.  


ලියාපදිංචි වන්න